Selçuklu Konalsan’ın iş etiği yaklaşımı; güvenilirlik, gizlilik, ilkeli yönetim, ahlak ve sorumluluk temellerine dayanır. Küresel düzeyde kabul görmüş bu değerler, 1988’den bu yana şirket kültürümüzün ayrılmaz bir parçasıdır.
Politikamızın Kapsamı
- Kurumsal imajın korunması,
- Rüşvet ve yolsuzlukla etkin mücadele
- Ulusal / uluslararası yasal düzenlemelere, mesleki etik ilkelere ve evrensel kurallara tam uyum
Politika; Selçuklu Konalsan çalışanlarının yanı sıra danışman, avukat, tedarikçi, taşeron ve diğer iş ortaklarının tüm faaliyetlerini kapsar.
Temel İlke ve Taahhütlerimiz
- Sıfır Hoşgörü
- Adil ve Dürüst İş Yapma
- Etik Olmayan Menfaat Yasağı
- Kolaylaştırıcı Ödeme Yasağı
- Kamu Görevlileriyle Etkileşim
- Eğitim ve Farkındalık
- Güvenli Bildirim Kanalları
Rüşvet ve yolsuzluğa ilişkin her türlü eylem veya teşebbüse karşı “sıfır hoşgörü” ilkesiyle hareket ederiz.
Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde yasalarla uyumlu, adil ve şeffaf iş süreçleri yürütürüz.
Şirket lehine dahi olsa yasal-etik olmayan ödeme, hediye, komisyon veya menfaat sağlamak / teklif etmek ya da kabul etmek kesinlikle yasaktır. Menfaatin maddi değeri düşük olsa dahi bu kuraldan istisna yapılmaz.
İşin hızlandırılması veya kolaylaştırılması amacıyla yapılacak her türlü ödeme yasaktır.
Gerekli onaylar alınmadıkça, kamu görevlilerine doğrudan veya dolaylı olarak hediye, ağırlama, ikram ya da başka bir menfaat teklif edilmez / kabul edilmez.
Çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza yönelik zorunlu rüşvet ve yolsuzlukla mücadele eğitimleri düzenlenir; güncel mevzuata ilişkin farkındalık sağlanır.
Şüpheli durumların iletilebileceği gizli ve erişilebilir iletişim kanalları (etik hat / e-posta vb.) oluşturulmuştur.
Rüşvet ve Yolsuzluk Şüphesinde İzlenecek Adımlar
Aşağıdaki örnek durumlarla karşılaşan her çalışan, derhâl yöneticisine veya Etik Uyum Birimi’ne bildirimde bulunmakla yükümlüdür.
- Kendisine veya çalışma arkadaşına rüşvet teklif edilmesi
- Menfaat ilişkileri / çıkar çatışması şüphesi
- Şirket kayıtlarında usulsüzlük tespiti
- İhale-satın alma süreçlerinde kayırma veya menfaat sağlama
- Müşteri-tedarikçiye yasalara aykırı avantaj sağlanmas
- Herhangi bir kişi veya kurumun iş etiği kurallarına aykırı bir eyleme zorlaması
İhlaller ve Yaptırımlar
Bu politikanın ihlali, iş akdinin feshi dâhil iç düzenlemelerle belirlenen disiplin cezalarına ve yasal merciler nezdinde daha ağır yaptırımlara konu olabilir.
Selçuklu Konalsan; şeffaflık, dürüstlük ve sürdürülebilir etik yönetim anlayışıyla, paydaşlarının güvenini güçlendirmeye ve sektörde örnek teşkil etmeye kararlıdır.